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Las cinco disfunciones de un equipo (Narrativa empresarial)
Las cinco disfunciones de un equipo (Narrativa empresarial)
Después de dos semanas en su nuevo empleo como Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen sintió enormes dudas sobre su decisión de aceptar ese trabajo. Sin embargo, Kathryn sabía que había pocas posibilidades de que renunciara... , nada la excitaba tanto como un desafío. Pero lo que no pudo imaginar fue que se econtraría con un equipo totalmente disfuncional, y que sus miembros llegarían a ponerla a prueba como nadie hasta entonces lo había hecho. ¿ Tendrá éxito o acabará perdiendo su empleo? En Las cinco disfunciones de un equipo, Patrick Lencioni concentra su aguda inteligencia y

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Equipos ideales (Narrativa empresarial)
Equipos ideales (Narrativa empresarial)
.Best seller del New York Times y Wall Street Journal. .Autor de Las cinco disfunciones deun equipo, un libro con millones de ejemplares vendidos en distintos idiomas. En esta nueva historia, Patrick Lencioni nos explica la importancia de conocer cuales son las tres virtudes esenciales que tiene que tener toda persona para poder trabajar en equipo. Lo hace a través de la historia de Jeff Shanley, un ejecutivo que tiene que salvar una empresa llena de problemas internos, aunque con gente capacitada. En su búsqueda por rescatar el espíritu de equipo y renovar la cultura de la empresa tiene que evaluar a la gente con la que cuenta y a la gente que necesita contratar. En su camino, Jeff contará con un par de aliados, y entre todos conseguirán descifrar cuáles son las tres virtudes esenciales que tiene que tener toda persona para funcionar bien en un equipo. Si falta cualquier de las tres virtudes es mejor deshacerse de esa persona, porque a la larga traerá más problemas que soluciones. Imprescindible para cualquiera que tenga que contratar personas o reorganizar equipos de trabajo.

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Equipos: Desarrollo de habilidades y liderazgo
Equipos: Desarrollo de habilidades y liderazgo
Con estilo claro y conciso, Antonio Maeso pone al alcance de todos,profesionales o no, el amplio conocimiento que posee sobre la seleccióny coordinación de equipos de trabajo. Con estilo claro y conciso, Antonio Maeso pone al alcance de todos,profesionales o no, el amplio conocimiento que posee sobre la seleccióny coordinación de equipos de trabajo.Gracias a una profunda comprensión, el autor no solo hace énfasis enconceptos y teorías relacionadas con el asociativismo sino que tambiénaborda aspectos como valores, creencias y personalidad que influyen demanera determinante en el éxito de los equipos.Más que un manual, este libro es una guía, con análisis de casos, queofrece un conjunto de consejos y herramientas a los que esténinteresadosen liderar equipos y en potenciar sus relaciones, tanto de trabajocomo personales, obteniendo de ellos el máximo provecho.Si tuviera que elegir, ¿a quién seleccionaría como miembro de suequipo?, ¿al técnico experto o al comprometido?

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EBL 2800mAh AA de Alta Capacidad Ni-MH Pilas Recargables para los Equipos Domésticos - 4 piezas
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CaracterísticaNombre de la marca: EBLVoltaje nominal: 1.2VCapacidad: 2800mAhEl tipo de batería: Ni-MHPaquete contenido: 4 unidades de AAUso del productoLas pilas son muy adecuado para los equipos domésticos como la cámara digital, el juguete, el control remoto, el juego de la máquina portátil, radios de 2 vías, PDAs, linternas, despertadores, Reloj, LCD-TV, cepillos de dientes, máquinas de afeitar y reproductores de audio portátiles.Sobre EBLEBL es una marca certificada de fabricación que producen EBL Serie Batería de uso general como AA / AAA / 9V / C / D/18650 batería recargable, una variedad de diferentes tipos de cargador de baterías de la pila. Todos los productos y paquetes que son marcados con EBL que sólo puede disfrutar de los derechos por parte del vendedor y la fabricación de devolución de dinero de 30 días y 1 año de garantia limitada.El EBL ha Cumplido con la norma de seguridad de CE y RoHS, también puede proporcionar un certificado de producto personalizado.

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EQUIPOS MOTIVADOS, EQUIPOS PRODUCTIVOS: Manual práctico para directivos (Santander)
EQUIPOS MOTIVADOS, EQUIPOS PRODUCTIVOS: Manual práctico para directivos (Santander)
Un Equipo de Alto Rendimiento es aquel que consigue grandes resultados y cuyos miembros trabajan motivados y comprometidos. La recompensa económica no es la única forma de motivar a un equipo. La mayoría de las veces, lo que verdaderamente les motiva es co

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Supervivencia Reloj,16 en 1 Paracord Universal con el Reloj y el Fuego Brújula, Silbato, Encendedor de Fuego, Reloj Analógico, Equipo de Salvamento, Resistente al Agua de Huaanlonguk
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Características: La cuerda Paracord: indispensable para atar y asegurar el equipo de camping. Silbato: silbato de emergencia para rescatar a los trabajadores. Brújula: Ayuda precisa que no puedes perder. Termómetros: puede recordar observar el clima durante el camping. Fire Starter: Puede disparar para sobrevivir para el agua hirviendo, hervir hasta el juego, etc. Rascador: se puede utilizar como un cuchillo. Diseño único y multifuncional, de moda para llevar y práctico en la manipulación. Un regalo ideal para sus amigos o parientes que como acampar y viajar. Mejor uso: montañismo, escalada, primeros auxilios, camping, aventura, senderismo. Especificaciones: Material de la correa: Nylon + Polyester Diámetro del dial: 4.2 cm Grosor del disco: 0.8cm Ancho de banda de la mesa: 2,5 cm Longitud total de observación: 25.5cm Especificaciones de la cuerda del paraguas: Diámetro 0.4CM Longitud del cordón del paraguas del reloj: 3 metros Paraguas Seillast: 150 kg Función: brújula, piedra de fuego, silbato, correa, relojes Mejor para: Aventura, Montañismo, Escalada, Primeros auxilios, Camping, Trampas, Mochilas, Senderismo Contenido del paquete: Reloj de pulsera de supervivencia x1 TOTALMENTE GARANTIZADO Mantener satisfecho y le ofrece el servicio al cliente más amable es nuestro objetivo número uno. Proporciona un reembolso completo si este producto no cumple con sus expectativas.

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Liderar equipos comprometidos
Liderar equipos comprometidos
La mayor parte de los conflictos que surgen en un equipo tienen su origen en el hecho de que todos sus integrantes no tienen un nivel de compromiso equivalente: no se esfuerzan igual, no se sacrifican de la misma manera y no se juegan lo mismo en la actividad colectiva que desarrollan juntos. A menudo ocurre que unos cuantos pasan de todo, otros se limitan a cumplir y unos pocos se dejan la piel. En Liderar equipos comprometidos encontrarás diferentes estrategias para igualar el nivel de implicación de los componentes de un colectivo: . Consensuar el nivel de compromiso entre los integrantes del colectivo, una vez se expongan los objetivos y se cuantifiquen sus precios correspondientes (en esfuerzo, sacrificio y asumiendo sus consecuencias), y consensuar el objetivo al que se quiere aspirar. . Agrupar en función del nivel de compromiso que los miembros del equipo están dispuestos a ofrecer para alcanzar una meta. . Contagiar el nivel de compromiso al resto del grupo: cuando el crack del equipo se deja la piel, el resto se pone las pilas. «Todos gallinas o todos cerdos», este sería el título que el autor no se atrevió a poner a esta obra.

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[pro.tec] Maletín Protector para Equipos - 27 x 24,6 x 12,4 cm - Caja Universal - Bolso para Herramientas
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Maletín protector Con este ligero y duradero maletín para equipos [pro.tec], usted podrá llevarse su cámara, computador portátil, sus lentes, objetos, accesorios y otros artículos de valor mientras viaja. Detalles del producto: - Robusto y resistente a las roturas - Incluye 3 piezas de espuma extraíbles y customizables - Con válvula de presión - Aislamiento seguro gracias a doble cierre - Resistente al calor y a la corrosión - Protección contra agua y polvo - IP55 - Mango antideslizante Medidas (Largo x Ancho x Altura): - Externas: 27 x 24,6 x 12,4 cm - Internas: 24 x 18,5 x 11 cm Material: - Material de maletín: Polipropileno plástico- Material de espuma: Poliuretano Color: Negro Envío incluye: 1 x Maletín protectorProducto marca de la casa [pro.tec]

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